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五礦動態(tài) | 自治區(qū)國資委黨建工作督導(dǎo)組到貴港桂糖公司開展督查指導(dǎo)工作

時間:2024-09-20 23:54:09 來源: 瀏覽量:

9月19日下午,自治區(qū)國資委黨建工作督導(dǎo)組一行到廣西五礦集團所屬貴港桂糖公司開展督查指導(dǎo)工作。
 

督導(dǎo)組一行深入貴港桂糖公司倉庫及碼頭實地參觀倉儲設(shè)施及碼頭建設(shè),并召開座談會聽取貴港桂糖公司黨建工作情況匯報,詳細了解黨支部在黨員教育管理、組織生活制度執(zhí)行、黨建與業(yè)務(wù)融合、黨風廉政建設(shè)等方面的具體做法和成效。
 

督導(dǎo)組對貴港桂糖公司黨建工作給予了充分的肯定,就如何做好下一步工作提出具體要求:一是選樹先進典型,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè),創(chuàng)新推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,通過創(chuàng)建選樹先進典型,在公司上下形成學習先進、爭當先進的良好風氣,進一步激發(fā)戰(zhàn)斗力、凝聚向心力。二是聚焦主業(yè)主責,勇于探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域。明晰企業(yè)的發(fā)展功能定位,強化戰(zhàn)略引領(lǐng),加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,及時補齊傳統(tǒng)倉儲的短板,進一步提升碼頭+倉庫的附加值,做優(yōu)做強做大國有企業(yè)。三是加強人才梯隊建設(shè),增強企業(yè)的核心競爭力。注重培養(yǎng)和選拔可以新陳代謝的人才梯隊,保證所有關(guān)鍵崗位都有后備人選可接替,避免人才隊伍的斷層,滿足企業(yè)的戰(zhàn)略和穩(wěn)健發(fā)展的需求,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。